표준근로계약서 양식 무료 다운로드 작성법 정리

우리나라 나이가 20살 이상이 된다면 성인이 되어 누구라도 경제 활동을 할 수 있고 자유의지에 대한 결정으로 일을 하며 수익을 얻을 수 있는 사회 초년생이 됩니다. 실제 많은 대학생 분들이 아르바이트를 통해 용돈, 생활비, 등록금 등을 해결하고 있습니다.

사회 활동을 시작하면서 가장 중요한 부분은 ‘신뢰’ 입니다. 고용주와 고용인의 관계에서 성실하게 근무하고 제데로 급여지급을 받는 것이 가장 중요한 것과 같이 서로 지켜야하는 의미와 도덕적 책임은 반드시 필요합니다. 서로가 지켜야하는 신뢰에 있어서 여러가지 방법이 있겠지만 대표적인게 바로 표준근로계약서가 아닐까 싶습니다. 

근로계약서는 근무자와 고용주가 법적인 테두리에서 서로 성실하게 의무를 실행하는 것에 대해서 약속을 하는 것이고 법적으로 보호 받을 수 있는 장치기 때문에 꼭 필요한데요. 근로계약서를 작성하지 않고 사람을 애용해 일을 시킨 경우 근로노동법 위반에 해당 되며 반드시 의무 사항으로 지켜야 합니다.

간단하게 근로계약서가 의무인 이유를 설명드리면 2가지로 볼 수 있습니다. 근무 시간을 초과해서 시키는 고용주, 최저임금을 지키지 않는 금액을 지급하는 고용주로 볼 수 있고 이 밖에 더 불합리한 조건이 있을 수 있습니다. 그리고 근무자는 성실하게 근무하지 않고 그 이상의 처우보상을 원할 때 인데요. 성실하게라는 범위는 광범위 하지만 법적인 조건 내에서 정하고 또한 자세한 것은 근로계약서에 명시되고 있는 범위로 지켜져야 합니다.

간혹 표준근로계약서 양식 무료 다운로드 받고 나서 임의로 내용을 수정하고는 하는데 사업장 특징에 맞게 변경하는 거는 상관 없지만 법적인 테두리를 벗어나 내용 자체를 바꾸는 경우가 있습니다. 예를 들어 근무시간, 급여 등이 해당 되는데 한가지 명심해야 하는 부분은 아무리 기업과 개인이 근로계약서를 통해 서로 합의하고 약속을 했다고 하더라도 노동법에서 벗어난 계약은 정당한 효력이 발생하기 어렵기 때문입니다. 따라서 국가에서 근무자와 고용주가 원만한 관계를 형성 할 수 있도록 법이 만들어 졌기 때문에 이 사실을 잊으면 안됩니다.

따라서 표준근로계약서 양식에 기반해 업종의 특징에만 맞게 수정하는 것이 바람직하겠습니다. 이 부분에 대해서 이해를 하셨다면 하단에 무료 양식 다운로드 받을 수 있도록 남겨두었으니 받아서 작성해보시기 바랍니다.

표준근로계약서 양식 무료.hwp

고용주가 근무자를 채용하고 일을 하는 대가로 지급하는 월급에 관한 문서로 이것을 꼭 지키며 열심히 일하고 제때 받는게 중요하겠죠? 이 문서를 통해서 고용주 근무자 모두 별탈 없었으면 좋겠습니다.