모바일 공사업 직원이 학대를 당하며 조사

모바이일: 모바일 공공 사업체의 직원 그룹이 화요일 모바일 시티 위원회 회의에 참석하여 관리자들의 학대에 대해 불평했습니다. 직원들을 대표했던 샌더스 메이슨 신부는 근로자들이 감독관들에 의해 겁을 먹고 있다고 말했다.

"우리는 여러분의 도시를 깨끗하게 유지하기 위해 100도의 온도와 비에서 일했습니다,"라고 메이슨은 말했다. "우리는 부서를 전문적으로 관리하지 않는 적대적인 환경에서 일하고 있는데, 그 곳에서 일을 담당하는 감독관은 불량배이며 위협적인 존재이다."

메이슨은 "더 박스"라고 불리는 처벌의 형태는 학대에 대해 거리낌없이 말하는 근로자들을 처벌하기 위한 수단으로 사용되었지만, 그것은 중단되었다고 말했다. 메이슨에 따르면, 비록 이 처벌의 수단이 더 이상 사용되지 않는다고 알려졌지만, 근로자들은 여전히 학대에 대해 불평하고 있다.

"상자가 그 곳에 있기는 하지만, 근로자들은 여전히 높은 수준의 전문성을 발휘했다"고 메이슨은 말했다. "이제 박스는 제거되었지만 우리는 여전히 괴롭힘을 당합니다. 총지배인과 근로자 사이의 관계는 계속 악화되어 왔다. 신임 이사는 우리의 목소리를 듣지 못했다. 인사부가 탄원서를 받은 후에도 우리의 목소리가 묵살된 것 같다.

2018년에는 남녀가 짐 크로 시대에 살고 있다고 느껴서는 안 됩니다. 우리는 이러한 직업들이 인종적으로 동기부여된 것으로 보이는 것에 의해 위협받고 있다고 느낀다. 공공사업본부가 선정한 위원회는 공공사업부장에게 우려를 표했다.

화요일 회의는 22명의 공무원들이 병가를 냈고, 10명이 추가로 자리를 비우고 무단 결근하는 것으로 간주된 후에 이루어졌다. 이 회의에서 시 변호사 리카르도 우즈는 회의에 참석한 근로자들에게 샌디 스팀슨 시장의 지시를 받고 허리케인 마이클을 앞두고 다시 일하라고 지시했다.

C.J. Small과 Fred Richardson을 포함한 몇몇 시의원들은 노동자들과 그들의 대표들이 그들의 불만을 방송하기 위해 평의회에 참석했다고 언급하면서 노동자들의 불만사항에 대한 조사를 요구했다. 한편 리처드슨은 노동자들에게 시장의 지시를 따를 것을 촉구했다.

웨슬리 영 이동공무원장은 화요일 회의에 참석한 단체가 다른 누군가가 주도하는 동안, 그는 근로자들이 직면한 문제들을 알고 있었고, 그는 그러한 문제들을 해결했다고 말했다.

"우리는 수차례에 걸쳐 조사를 요청했다"고 그는 말했다. "시 당국은 이 도시를 조사할 수 없는 것처럼 보여서 우리는 독립적인 조사가 필요하다."

영 씨는 병가를 낸 근로자와 자리를 떠난 근로자는 자신의 지시에 따르지 않았고, 메이슨과 함께 일하던 근로자들에게 다시 일터로 돌아가라고 촉구하는 리처드슨에 합류했다고 말했다.

"비상사태가 발생했고 폭풍이 다가오고 있습니다,"라고 영은 말했다. "그들은 우리 대표들이 다시 일하러 가는 것이지만, 다른 대표들은 (병가를 받거나 휴가 없이 결근하는) 그들 스스로에 있습니다."